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2014
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Unsere Firma schließt aktiv die Neubewertung und Inspektion von provinziellen zivilisierten Einheiten ab
Unser Korrespondent (Reporter Zhong Yixuan): In den letzten Tagen hat das Unternehmen gemeinsame Anstrengungen unternommen, um eine gute Arbeit bei der Überprüfung der zivilisierten Provinzeinheiten zu tun.
Es wird berichtet, dass unsere Firma als zivilisierte Einheit in der Provinz Zhejiang vom Provinzparteikomitee und der Regierung in 2012 benannt wurde. Es ist fast zwei Jahre her, dass wir diese Ehre gewonnen haben. Entsprechend den Anforderungen für die Einrichtung zivilisierter Einheiten in der Provinz entsenden die provinziellen und kommunalen Zivilisationskomitees alle zwei Jahre Personal und führen zivilisierte Einheiten Re-Evaluierung und Bewertung der Establishment-Einheiten gemäß den provinziellen zivilisierten Einheiten Standards durch. Zur Zeit steht die Neubewertung der zivilisierten provinziellen Einheit des Unternehmens unmittelbar bevor.Um der zivilisierten provinziellen und kommunalen Einheit durch die provinziellen und kommunalen Zivilisationskomitees mit praktischen Maßnahmen gerecht zu werden, hat das Büro des Generaldirektors, als führende Organisations- und Koordinierungsabteilung des Unternehmens, sorgfältig die Evaluierung der zivilisierten provinziellen Einheit arrangiert und sorgfältig eingesetzt. Einerseits haben wir alle Arten von Informationen zeitnah gesammelt und die Zusammenfassung der Zivilisationsbauarbeiten des Unternehmens in den letzten zwei Jahren sorgfältig verfasst und die relevanten Daten wahrheitsgemäß ausgefüllt. Andererseits wird seit Mitte März dieses Jahres täglich 6S-Betriebsinspektion für jede Produktionswerkstatt durchgeführt, festgestellte Probleme wurden rechtzeitig gemeldet und Vorschläge zur fristgerechten Behebung gemacht. Darüber hinaus führt das Unternehmen jeden Monat 6S Management Scoring und Assessment für jeden Werkstattleiter und Werkstattleiter durch und produziert fortschrittliches 6S Management Kollektiv durch monatliche Evaluierungen. Die untergeordneten Workshops des Unternehmens nehmen die Neubewertung und Akzeptanz der provinziellen zivilisierten Einheiten des Unternehmens als ihre Verantwortung. Auf der Grundlage der Fokussierung auf den Output Wert, Output, Qualität, Lieferdatum und andere Arbeit, machen sie vollen Gebrauch von der morgendlichen Sitzung der Angestellten, um effektiv die Publizität und Ausbildung der zivilisierten Etikette der Angestellten, 6S Management und anderes Wissen zu stärken, und erreichen eine Ebene für Ebene, Ebene für Ebene Umsetzung. So hat es effektiv die umfassende Qualität der Mitarbeiter verbessert und die umfassende Entwicklung der beiden Zivilisationsbauten des Unternehmens gefördert.
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