Über uns

Klappentext?!

[kultur]

Einlegen.

Die maschinen.

Firmenstolz

Brillante idee.

[kultur]

Die unternehmenskultur ist eine zentrale form der wettbewerbsfähigkeit, ein spirituelles produkt, das über den physischen hinausgeht und das den unternehmen hilft, ihre schwierigkeiten zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Die im gewinn beruhende unternehmenskultur ist die fünfzig jahre währende bewusstseinsbildung und spiritualität, die zu den geschäftsinteressen der arbeitnehmer geführt hat. Sie gründet sich auf eine art und weise, die der praxis entspricht und die zum erbe und zur entwicklung Von unternehmen führte.

Corporate value: verantwortungsvolle unternehmen zu sein

Grundwerte: verantwortung gegenüber anderen, gegenüber der gesellschaft und gegenüber verantwortungsbewusstes lernen

12. Man hat ein verantwortungsgefühl für sich, für die familie, für kollegen und für den betrieb

Midprofit-unternehmen sind rechenschaftspflichtig: gegenüber unseren kunden, gegenüber unseren aktionären, gegenüber ihren mitarbeitern und gegenüber dem staat und der gesellschaft

Dienst an der allgemeinheit: immer zur zufriedenheit der kunden dienen und die gesellschaft immer weihen

Dienstleistungen zur zufriedenheit des kunden: herstellung hochwertiger produkte; Hochwertige dienstleistungen bereitstellen; Die bedürfnisse der kunden befriedigen.

Die treue zum staat: die rendite der aktionäre erhöhen; Die arbeitnehmer zu verbessern; Förderung des fortschritts in der industrie; Wir fördern die soziale entwicklung.

Vision: eine internationale marke aufbauen, einhundert jahre erfolgreiche unternehmen aufbauen

Unternehmerische geist: gemeinsam kämpfen, aber immer tüchtig bleiben.

Die philosophie des geschäftslebens: qualität ist das leben, technik ist der körper, dauer der auszeit ist menschlich, quantität ist integrität, dienstleistungen sind verwandt und kosten auch die dauer.

Unternehmen setzt sich für die menschen ein: dinge richtig zu stellen, mit denen es sich lohnt, dinge richtig zu stellen.

Philosophie und schauspiel: die karriere geht auf den menschen, die entwicklung auf den menschen an erster stelle

Das konzept der unternehmensentwicklung: management ist produktivität; gute unternehmer und manager können das wachstum Von unternehmen fördern

Glaube an das unternehmen: durch beharrlichkeit gewinnt man

Enterprise: härte ist persönlich und pragmatismus

Grundsatz für das unternehmen: mach deine hausaufgaben gut, du darfst sie nicht