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2018
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Shengzhou CPPCC-Vorsitzender Sun Hairong und seine Delegation inspizierten Zhongyi Machinery
Unser Korrespondent (Zhu Yuxia) Am 11.Mai wurde eine Delegation unter der Leitung von Sun Hairong, Vorsitzender des CPPCC Kommunalkomitees, Yuan Huiyao, Yang Jun, Zhu Liwen, Zhang Keqing und Shi Ping, stellvertretender Vorsitzender des CPPCC Kommunalkomitees, zur Teilnahme eingeladen. Wang Yinan, Vorsitzender von Zhongyi Machinery, begleitete ihn.
Um etwa 9:00 Uhr inspizierte eine Delegation von mehr als 30-Personen unter der Leitung von Präsident Sun Ronghai das Zhongyi Mechanical Intelligent Logistics Center und die Produktionswerkstatt für Kettenantriebe. Präsident Wang Yinan stellte kurz den Produktionsprozess für Kettenantriebe und den Bau von qualifizierten Talenten "Zhongyi Handwerker" vor.
Zhongyi Machinery hält sich an das Prinzip "Qualität ist Leben", hat sich lange dem Bau von "Zhongyi Handwerker" qualifizierten Talenten verschrieben. Es übernahm die Führung bei der Umsetzung der Schulunternehmerkooperation. Im 2006 wurde es mit der "Zhejiang Vocational Education Off Campus Practice Demonstration Base" ausgezeichnet. Das Unternehmen verfügt über einen kontinuierlichen Fluss von qualifizierten Talenten. Wir förderten kontinuierlich nach der Ausbildung und fuhren fort, unabhängige Bewertung der beruflichen Fähigkeiten durchzuführen. In 2012, wir gewann die "Zhejiang Province Enterprise Skilled Talents Evaluation Standardization System Construction Base". Alle Mitarbeiter unter 35 Jahren des Unternehmens haben Berufsqualifikations- und Qualifikationszertifikate über Mittelstufe-Arbeitnehmer und 91 Senioren und Techniker. Nehmen Sie aktiv am Kompetenzwettbewerb der Bezirks-, Stadt- und Provinzmitarbeiter teil, streben Sie danach, "hohe, präzise und Top"-Techniker zu kultivieren und die hochwertige Entwicklung von Unternehmen zu fördern.
Es wird berichtet, dass diese Inspektion durch die Leiter des CPPCC Kommunal Committee zum Thema "Aufbau des qualifizierten Talentteams unserer Stadt" durchgeführt wurde. Die Teilnehmer besuchten Zhongyi Machinery Co., Ltd. und das städtische Berufsbildungszentrum und hörten sich den Bericht über den Bau des qualifizierten Personalteams der Stadt an. In den letzten Jahren hat unsere Stadt den dreijährigen Aktionsplan für den Aufbau eines Teams hochqualifizierter Talente energisch umgesetzt, den Mechanismus für die Ausbildung, Einführung, Verwendung, Förderung und Sicherstellung qualifizierter Talente etabliert und verbessert, die Berufsqualifikationsausbildung innovativ gefördert, den "Handwerksgeist" energisch gefördert und eine Reihe hochqualifizierter Talente kultiviert und eingeführt, die dringend in der Industrie benötigt werden, indem die "sieben Modernisierungsaktionen" der fortgeschrittenen Fertigung, der modernen Dienstleistungsindustrie, der strategischen aufstrebenden Industrieentwicklung und der traditionellen Industrieumwandlung und -aufwertung eng kombiniert werden. Es bietet eine starke Garantie für qualifiziertes Personal für "Made in Shengzhou". Es wird verstanden, dass es 78700 qualifizierte Talente in der Stadt gibt, einschließlich 10500 hoch qualifizierte Talente. Jedes Jahr werden mindestens 6000 qualifizierte Talente kultiviert, darunter etwa 2000 hochqualifizierte Talente. Die Teilnehmer äußerten ihre Meinungen und Vorschläge zur Stärkung des Aufbaus eines qualifizierten Talentteams, zur Verbesserung des Talenttrainingsmechanismus, zur Optimierung des Talententwicklungsumfelds und anderen Aspekten rund um das Verhandlungsthema.
Sun Hairong wies darauf hin, dass qualifizierte Talente ein wichtiger Teil des Talentteams sind und eine unersetzliche Rolle bei der Beschleunigung der industriellen Optimierung und Modernisierung, der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, der Förderung technologischer Innovationen und der Transformation wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften spielen. Alle relevanten Abteilungen in der Stadt sollten ihr ideologisches Bewusstsein stärken und bessere Bedingungen für den Aufbau eines qualifizierten Personalteams schaffen; Es ist notwendig, die Stärke der Arbeitsförderung und die berufliche Attraktivität zu erhöhen, indem die allgemeine Koordinierung gestärkt, aktiv erforscht und innoviert und die Garantie kontinuierlich gestärkt wird; Wir sollten die Viskosität der tiefen Integration verbessern und versuchen, das Problem des Mangels an technischen Talenten in High-End-Industrien zu lösen; Wir sollten die Temperatur des Atmosphärenbildes erhöhen und danach streben, eine soziale Atmosphäre glorreicher Arbeit, Hingabe an die Arbeit und Respekt für Fähigkeiten zu schaffen.
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