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2021

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Durchführung der Schulung aller Mitarbeiter zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität


News aus unserer Zeitung (Korrespondent Cong Shenghua) Um die technische Qualität der Mitarbeiter zu verbessern, unter Beachtung des Konzepts, dass "Ausbildung der größte Nutzen für die Mitarbeiter ist", hat das Unternehmen das Managementmodell der deutschen Fertigungsindustrie entschieden vorangetrieben. Angesichts der schwachen Glieder im Qualitäts- und Technologiemanagement in der ersten Hälfte von 2021 organisierte das Unternehmen am 28.August die erste eintägige zentrale Schulung für Mitarbeiter mit Technologie- und Qualitätsmanagement. Insgesamt nahmen 21-Personen an der Schulung teil.

Vor dem Training bat Wang Fangyong, der Vizepräsident des Unternehmens, die Mitarbeiter, die an der ersten Phase des Trainings teilnahmen, sich zu konzentrieren, die Zeit zu nutzen, hart zu studieren, mit Problemen zu denken, etwas zu lernen, praktische Probleme mit den erlernten Ideen und Methoden zu lösen und ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern. Zhu Jianqiu von der Technologieabteilung hielt zunächst einen Vortrag in der Produktionsabteilung. Was ist geometrische Toleranz? Verständnis der geometrischen Toleranz. Grundkenntnisse in Form, Kontur, Lage und Auslauf der geometrischen Toleranz sowie in der Symboldarstellung und Messmethode der geometrischen Toleranz. Nach dem Training wurde eine Untersuchung durchgeführt und ein geschlossenes Spezialtraining auf kognitiver, emotionaler und verhaltensbezogener Erfahrungsebene durchgeführt.

Am Nachmittag hielt Wang Shaobo, der Leiter der Qualitätskontrollabteilung, einen Vortrag, der sich auf die allgemein verwendeten Messungen von Mitarbeitern konzentrierte, einschließlich gewöhnlicher Bremssättel, Mikrometer (Innendurchmesser, Außendurchmesser), Höhenmesser, gewöhnliche Tiefenmesser, Tiefenmikrometer, digitale Bremssättel, Zifferblattsättel, Fühlerlehren, Zahndickenmikrometer, Innen- und Außengewinde-Messgeräte, R-Messgeräte, Zifferblattanzeigen, Mikrometer, Spurblöcke, Rauheitsreferenzblöcke, Höhenmesser, Projektoren, Die Auswahl und korrekte Verwendung von drei Koordinaten usw. Es wird betont, dass jedes Messgerät seine eigene Genauigkeit und Lebensdauer hat. Wenn das Messgerät nicht ordnungsgemäß gewartet wird, wird die Genauigkeit und Lebensdauer des Messgeräts ernsthaft beeinträchtigt. Es werden Coaching-Trainings zur Anwendung und Inspektion gängiger Messmittel durchgeführt, nach dem Training werden Assessments durchgeführt und ein geschlossenes Expansionstraining auf kognitiver, emotionaler und verhaltensbezogener Ebene durchgeführt.

Die eintägige zentralisierte Schulung ermöglicht es den Frontline-Bedienern, das technische und qualitativ hochwertige betriebswirtschaftliche Wissen ihrer Stellen besser kennenzulernen und vollständig zu beherrschen, ihre eigenen Mängel in der Studie zu finden und Verbesserungen vorzunehmen. Im praktischen Betrieb erkennen die Mitarbeiter, dass die Werkzeuge zuerst verwendet werden, und dann die Prozesse mit weniger Wahrheit sortiert und die grundlegenden Fähigkeiten solide geübt werden, was effektiv die weitere Verbesserung der grundlegenden Führungsebene des Unternehmens fördert. Das Unternehmen besteht darauf, "jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten". Mit der kontinuierlichen Fortbildung der Phase II und Phase III verbessern die Mitarbeiter schrittweise ihre Qualitätsentwicklung, verbessern ihre beruflichen Fähigkeiten und widmen sich der Produktionsarbeit an vorderster Front. In ihren eigenen Jobs tragen sie zum Kettenantrieb bei und bringen ihre eigene Stärke ein!

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