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  • Kategorie:Über uns
  • Angabezeit:2020-03-11 00:00:00
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Details

Unternehmenskultur ist die Kernwettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, ein geistiges Produkt, das über Materialien hinausgeht und Unternehmen helfen kann, Schwierigkeiten zu überwinden und sich langfristig zu entwickeln. Die chinesisch-italienische Unternehmenskultur ist die Sublimation und Sublimation des 50-jährigen Unternehmergeistes Chinas und Italiens und ein echtes Verständnis von praktischer Erforschung, Weisheit sowie Vererbungs- und Entwicklungsgeist.
 
Etablieren Sie das Ziel der Unternehmenskultur
 
Im Zuge der Unternehmensentwicklung hat sich die Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern der Sino-Italian Company von der Interessengemeinschaft zur Geschäftsgemeinschaft entwickelt und schließlich eine Schicksalsgemeinschaft gebildet. Das Unternehmen geht kontinuierlich auf die materiellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, geht auf die kulturellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter ein, hilft den Mitarbeitern, zu wachsen, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich selbst zu übertreffen. . Auf diese Weise wird die harmonische Kultur der „Corporate Care für Mitarbeiter und Employees Care für das Unternehmen“ zwischen Unternehmen und Mitarbeitern erreicht und eine „Win-Win“ -Atmosphäre geschaffen.
 
Unternehmenswert: Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen werden
Grundwerte: Verantwortlich für andere, verantwortlich für die Gesellschaft, verantwortlich für verantwortungsbewusste Menschen
Zhongyi ist verantwortlich. Eigenverantwortung, Familienverantwortung, Kollegialverantwortung und Firmenverantwortung.
Chinesisch-italienische Unternehmen sind verantwortlich für: Kundenverantwortung, Aktionärsverantwortung, Mitarbeiterverantwortung, nationale und soziale Verantwortung
Unternehmensmission: Kunden zufriedenstellenden Service und Engagement für die Gesellschaft bieten
Kunden zufriedenstellenden Service bieten: qualitativ hochwertige Produkte herstellen, qualitativ hochwertige Dienstleistungen erbringen, die Kundenbedürfnisse erfüllen
Immer einen Beitrag zur Gesellschaft leisten: die Rendite der Aktionäre verbessern, das Leben der Mitarbeiter verbessern, den Fortschritt der Branche fördern und die soziale Entwicklung fördern.
 
Unternehmensvision: Aufbau einer internationalen Marke und Aufbau eines Unternehmens, das über das Jahrhundert hinausgeht
 
Unternehmertum: Streben nach Exzellenz, Einheit und Fleiß.
Unternehmensphilosophie: Qualität ist Leben, Technologie ist Material, Lieferung ist Persönlichkeit, Quantität ist ehrlich, Service ist Familie und Kosten sind Leben.
 
 
Das Konzept der Einstellung von Menschen: Verwenden Sie die Menschen, die sie verwenden, und tun Sie, was sie tun.

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